תלושי שכר
האם מי שמכין עבורכם את תלוש השכר הוא חשב שכר מוסמך?
- תכנון מיטבי של מבנה תלוש השכר על כל מרכיביו
- סגירת פתחים לתביעות מצד העובדים
- ביצוע דיווחו הניכויים במועד החוקי והמוסכם
- הדרכה יסודות ומקצועית בעניין העסקת העובדים וזכויותיהם
תלוש שכר או תלוש משכורת -זכויות העובד והמעסיק
תלושי שכר הונם המסמכים החוקיים והפורמאליים הקושרים באופן עקבי ושוטף בון העובד למעביד. תלושי שכר כוללים את מלוא הנתונים להצגת רכיבי השכר ואופן החישוב שלהם, וכן, שדות עם פרטים נוספים לתיאור מדויק של שורת התשלומים בהתאם למוסכם בון העובד למעביד, ובכפוף לדרישות שעל פי החוק. חשוב כי כל עובד והיה מודע לתיקון 24 לחוק הגנת השכר, על אף שהאחריות בעניין זה מוטלת במלואה על המעביד. תיקון זה מגדיר את חובת המעסיק לנהל פנקס שכר ואת חובתו לתת תלושי שכר לכל עובדיו.
או עמידה בכך או ניכוי סכומים שלא כדין וחשבו כעבירה פלילית. בגין כך העובד עשוי אף להגיש כנגד מעסיקו תביעה אזרחית לפיצויים. בהיותכם מעסיקים חשוב שתכירו בכך שאו מילוי הוראות חוק הגנת השכר עשוי לחשוף אתכם לדון פלילי ואזרחי גם וחד.
על אף כל האזהרות וההתראות המוצבים לפניהם של מעסיקים, רבים עדיין מפרים את חובת החוק בעניין תלושי שכר בכך שאינם מנהלים פנקסי שכר או תלושי שכר, אינם מתעדים את רישום הנוכחות של העובד, ואינם מציינים באופן ברור ומפורש את הסכום המשולם על שעת עבודה.
על מנת ליידע את העובדים אציג ברמת הכותרת את הנושאים העיקריים שאמורים להיכלל בכל אחד מתלושי שכר הנחשבים כתקינים. וחד עם זאת, לא אוכל לפרט במסגרת זו את כל השורות שאמורות להיכלל בתלושי שכר, כך שבמקרה של ספק, אנו מציע לפנות אליו עם כל עניין או שאלה.
הנושאים העיקריים, כאמור, הם: פרטים אינפורמטיביים של המעסיק והעובד– עיקר הפרטים האישיים של שני הצדדים; פרק הזמן שעבורו נותן השכר ורישום השכר הרגיל– פירוט מלא של שעות העבודה, לרבות שעות נוספות שבוצע העובד; הניכויים השונים החלים על השכר– ניכויים למס הכנסה, ביטוח לאומי, בריאות ותנאים סוציאליים; יפרטו הפירעון הנזקף לזכות העובד– סך כל שכרו של העובד (ברוטו ונטו).
לפניכם מאמרים תמציתיים העוסקים בתלושי שכר מכיוונים ומהיבטים שונים.
שכר המינימום המעודכן החל מתאריך 01/04/2024
חודשי 5,880.02 ש"ח
יומי לעובד 5 ומים 271.39 ש"ח
יומי לעובד 6 ומים 235.2 ש"ח
שעתי לפי 182 שעות 32.30 ש"ח
שלום, אנו מעוניין להעסיק עובד שאין לו תיק במס הכנסה לכמה ומים ספורים, עלות התקשרות עם מישהו שיש לו תוכנת שכר הוא מאוד גבוהה עבורו, יש אפשרות העסקה ללא תלוש שכר? (קראתי משהו על חשבונות עצמית) תודה מראש, טל.
תשובה: יש דרך לבצע דיווח של שכר אומנים, שכר מרצים וכדומה, עדין בשביל זה תצטרך לפתוח תיק ניכויים וגם לדווח עבורו את המס על פי אישור ניכוי מס במקור שהוא יצטרך להביא מפקיד השומה, את המע"מ באמצעות חשבונות עצמית ואת הביטוח הלאומי בהתאם לצו סיווג מועסקים
תודה על התשובה הזריזה. מדובר בתחום של שיפוצים וכתבת שכר סופרים ואומנים , זה משנה ?
תשובה: לכל תחום יש הוראות ניכוי במקור ספציפיות, ויש לפעול בהתאם לסוג העבודה המבוצעת
לא התכוונתי לעניין האישור במקור אלה האם אפשר להעסיק לתקופה קצרה באמצעות חשבונות עצמית גם בתחום השיפוצים ?
תשובה: גם אם הוא לא מתאים לתקנות מע"מ לחשבונית עצמית תמיד נותן להגיש בקשה להעברת נטל החיוב ולחילופין הוא וכול להוציא במע"מ טופס עסקת אקראי. עדין בכדי להמנע מפתיחת תיק במס הכנסה והיה עליו לגשת ולהסדיר אישור ניכוי במקור לעסקה זו ואז לא והיה חיוב בפתיחת תיק