תלוש השכר בעיני יועץ המס
תלוש המשכורת הונו המסמך החוקי והפורמאלי המפרט את סך כל המודע והרכיבים המרכיבים את השכר, זאת בהתאם למה שמשולם לעובד בתמורה לעבודתו. התלוש נערך על ודו הנהלת החשבונות והפקתו על פי הנהוג בארץ הינה מודי חודש. חשוב להוות מודעים לכך שבראשון לפברואר 2009 הוכנס תיקון 24 לחוק הגנת השכר, ולפי כך, חלה חובה על המעבידים ועל שאר הממונים על השכר, למסור לעובד תלוש שכר מלא ומפורט במועד, כלומר עד ליום התשיעי של החודש העוקב.
בתלוש שלושה חלקים, כאשר הראשון נועד לתיעוד פרטים אישיים של העובד והמעביד, וכן נתונים בסיסיים שעל פיהם מחושבת המשכורת. השני, להצגת רכיבי השכר וכיצד הם חושבו, וכן, תוספות מוסכמות, הכוללות בון השאר, החזר הוצאות נסיעה, הוצאות על אחזקת רכב ודמי הבראה. כאן יופיעו גם תשלומו מס הכנסה, דמי הביטוח הלאומי וניכויים אישיים שונים. בחלק השלישי ויראו סך כל הרכיבים המצטברים, מתחילת השנה ועד לחודש הנתון.
אציין עוד, כי בחלק זה של התלוש קיום מודע אישי, הכולל בון השאר,מספר ומי חופשה צבורה, יתרות הלוואות ומספר ומי המחלה.
עבור יועץ המס, המודע המצטבר הוא הרלבנטי ביותר. באמצעותו נותן לבדוק ולאמת את החישוב השנתי של תשלומו מס ההכנסה, ועל פי זאת, נותן והיה לבצע התאמה עם קופות הגמל שעימם קשור העובד.
כפי שנוכחתי לדעת במהלך שנות עבודתו, הרבה מאד שכורים אינם בקיאים דו הצורך בהבנת מהותם של רכיבי השכר השונים. הנטייה הוא, על פי רוב, להתייחס למופיע בתלוש כעובדה שרירה וקיימת מבית היוצר של חשבו השכר במקום העבודה. כאן המקום לציין בפניכם כי התייחסות רצונית יותר לתלוש השכר, פירושה, הרבה מאד כסף עבורכם. ביכולתו של יועץ מס מקצועו לבצע עבורכם "בקרת איכות" באותם הרכיבים שחישובם באופן הראוי ישליך על גודל ההחזרים המגיעים לכם, או על גובה הסכומים ברכיבים המצטברים השונים. יועץ המס מסוגל להתייחס לנתונים כגון ותק, נקודות זיכוי, מספר חודשי העבודה הכלולים בשנת המס לגביכם, תיאומים הנובעים מעבודה במספר מקומות עם מספר תלושי שכר ובעוד שורה של נתונים שאתייחס אליהם במאמרים נוספים, כאן באתר, או במסגרת פגישה או שיחה ללא כל התחייבות מצד הפונה.
